1.
Menjabarkan visi ke dalam misi target tertentu
2.
Merumuskan tujuan dan target mutu yang akan
dicapai
3.
Menganalisis tantangan, peluang, kekuatan dan
kelemahan satuan pendidikan
4.
Membauat rencana kerja startegis dan rencana
kerja tahunan untuk pelaksanaan peningkatan mutu
5.
Bertanggungjawab dalam membuat keputusan
anggaran satuan pendidikan
6.
Melibatkan guru, komite sekolah dan pengambil
keputusan penting satuan pendidikan
7.
Berkomunikasi untuk menciptakan dukungan
insentif dengan orangtua didik dan masyarkat
8.
Menjaga dan meningkatkan motivasi kerja pendidik
dan tenaga kependidikan dengan upaya memberikan penghargaan dan sanksi sesuai
dengan apa yang telah diperbuatnya
9.
Menjaga lingkungan pembelajaran yang efektif
bagi peseta didik
10. Merencanakan
dan melakasanakan program supervise, serta memanfaatkan suervisi guna
meningkatkan kualitas sekolah
11. Meningkatkan
mutu pendidikan
12. Member
teladan dan menjaga nama baik satuan pendidikan, profesi dan kedudukan sesuai
dengan kepercayaan yang diberikannya
13. Memfasilitasi
pengembangan, penyebarluasan dan pelaksanaan visi pembelajaran yang
dikomunikasikan dengan baik dan didukung oleh komunitas satuan pendidikan
14. Membatu,
membina dan mempertahankan lingkungan satuan pendidikan dan program pembelajaran
yang kondusif bagi proses peserta didik
15. Menjamin
manajemen organisasi dan pengorganisasian sumber daya sekolah untuk menciptakan
lingkungan belajar yang aman, sehat, efisien dan efektif
16. Menjamin
kerjasama dengan orangtua peserta didik, masyarakat, komite sekolah dalam
menanggapi kepentingan dan kebutuhan komunitas yang beragam, dan memobiliasasi
sumber daya masyrakat
17. Memberikan
contoh, teladan tindakan yang bertanggungjawab